-------------
}

Mengembangkan Performa Kerja Tim Dengan Kekuatan Coaching

Mengembangkan Performa Kerja Tim Dengan Kekuatan Coaching

Apa itu coaching? Coaching adalah sebuah bentuk kemitraan dengan orang lain dalam proses yang memprovokasi pikiran dan kreativitas untuk menginspirasi dirinya dalam memaksimalkan potensi, baik secara personal maupaun profesional. Sehingga, coaching adalah pendekatan komunikasi pemberdayaan yang jauh dari sifat menggurui, menghakimi, menekan, atau mengintimidasi; coaching adalah pendekatan kemitraan yang mampu membangkitkan kesadaran dan motivasi dari dalam diri orang lain.

Inilah 7 alasan mengapa pemimpin perlu dan harus belajar keterampilan coaching:
1. Dengan coaching, pemimpin mampu membangun iklim komunikasi yang bersifat memberdayakan dan mentransformasi orang lain dari dalam dirinya
2. Dengan coaching, pemimpin mampu memperkuat level of engagement dan loyalitas bawahan kepada perusahaan/ pemimpinnya sendiri
3. Dengan coaching, pemimpin mampu menstimulasi cara berpikir kreatif dan proaktif para anggota timnya dalam menyelesaikan masalah
4. Dengan coaching, pengaruh kepemimpinan akan semakin bertambah efektif dan mendapatkan rasa hormat dari anggotanya
5. Dengan coaching, pemimpin akan memperkuat kepercayaan diri dan soliditas tim untuk mencapai target bersama
6. Dengan coaching, pemimpin akan menciptakan budaya untuk terusmenerus belajar dan berubah makin baik dari sisi pengetahuan, keterampilan, dan karakter para anggota timnya
7. Dengan coaching, pemimpin mendukung peningkatan produktivitas dan percepatan kemajuan perusahaan

Manfaat untuk Anda:
- Membukakan wawasan tentang pentingnya keterampilan coaching dalam memperbaiki efektivitas kepemimpinan
- Mengajarkan peserta tentang sikap hati dan teknik mendengar serta bertanya yang bersifat tidak menghakimi, menggali akar masalah, dan berfokus pada solusi/ sumber daya
- Mengajarkan model coaching O.A.S.I.S. yang selaras dengan standar dari International Coach Federation, asosiasi para coach terbesar di dunia