-------------
}

TRAINING ASSESSMENT CENTER

TRAINING ASSESSMENT CENTER

*TIDAK ADA BATASAN UNTUK BELAJAR !*

BUILD YOUR COMPETENCY…

*TRAINING : ASSESSMENT CENTER METHOD*

Program Pelatihan Assessment Center ini bertujuan untuk membantu organisasi dalam mengidentifikasi competency dan potensi SDM melalui serangkaian penilaian (assessment) yang dikaitkan dengan persyaratan kompetensi tugas tertentu yang telah ditetapkan.

Keluaran utama dari Assessment Center adalah pemetaan kompetensi dan potensi (competency & potency). Dengan memahami peta atau profil kompetensi dan potensi setiap karyawan, manajemen dapat menyusun berbagai system dan program pengembangan SDM secara akurat dan obyektif seperti misalnya program rekrutmen dan seleksi karyawan, promosi dan rotasi jabatan, pelatihan dan pengembangan kompetensi, evaluasi kinerja, dan sebagainya.

*MANFAAT MENGIKUTI TRAINING*

Dengan mengikuti Pelatihan Assessment Center diharapkan peserta menjadi assessor yang memahami dan menguasai penggunaan alat dan metode Assessment Center yang meliputi diantaranya :

  • Memahami metode personality inventory.
  • Menguasai simulation method.
  • Menguasai assignment method.
  • Memahami dan menguasai metode wawancara
  • *APA SAJA YANG DIPELAJARI AC (Assessment Center)?*

    • Mendesain AC (menyusun standar kompetensi jabatan & pembuatan matrix kompetensi)
    • Metode AC :
      • Case Analysis
      • In Basket Exercise
      • Teknik BEI
      • LGD
      • Role Simulation
    • Assessor meeting
    • Pembuatan laporan Assessor
    • Penggunaan hasil AC

    *TRAINER :*

    Alfiana Indah Muslimah M.Psi Psikolog
    – Dosen Psikologi di Universitas terkemuka
    – Direktur Lembaga Psikologi Rekrutment Tes PT Astagina Praptama Aksaya

    *JOINT US.. 2 DAY*
    8 – 9 Desember 2018 – JAKARTA
    Kembangkan diri Anda untuk menjadi Asesor Profesional

    Dapatkan harga diskon dengan membawa teman Anda mendaftar lebih dari 2 orang.

    Info dan kontak:

    087 888 2666 20